Трудовые споры

трудовые споры

Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства.


Трудовые споры имеют отличительные особенности, связанные со сжатыми процессуальными сроками давности, что требует максимальной оперативности.

Кроме того, любой конфликт между  работником и работодателем сопровождается негативными эмоциями с обеих сторон, где уместно участие посредника (медиатора) с целью выработки сторонами взаимоприемлемого решения.

Для успешного разрешения трудовых споров целесообразно обратиться к специалисту в области трудового права, способного объективно оценить сложившуюся ситуацию и конструктивно разрешить конфликт.

Наши юристы уже несколько лет успешно помогают клиентам в решении любых сложных ситуаций в сфере трудовых правоотношений.

Доверив возникший спор нам, Вы можете быть уверены в грамотном и оперативном решении вопроса как в досудебном, так и в судебном порядке.

Наша компания окажет помощь по следующим категориям трудовых споров

ОСПАРИВАНИЕ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ
С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ НА РАБОТЕ
ОБЖАЛОВАНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ/БЕЗ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ
ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ ПО ЗАРАБОТАННОЙ
ПЛАТЕ И ДР.
ОСПАРИВАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ (ВЫГОВОР, ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ И Т.П.)